あなたの組織には、まだ伸びしろがある。
これまでの研修の成果に心から納得していますか?

why we are

Result Design Programの
提供価値
社員の「変化と成長」が生み出すものは、
業績だけではありません。

自ら経営者としても20年のキャリアを積むなかで、みなさまと同じ目標や悩みを持ってきました。
そうして、経営者が望む「社員の成長」を追求し続け、
確実に「仕事に対する価値観」と「行動」の変化が生まれる独自の方法論に行き着きました。

変化をする必要性や希望を、社員個人が自身のこととして心のそこから納得することが、すべての前提です。
それが強い行動を促し、組織に様々な変化を生み出します。その大きな一つが業績です。

そのため、組織の変化と成長を「制限」してしまう「ブレーキ」にも注目して対処します。
成長を促す「アクセル」の役割の研修だけではなく、
妨げている「ブレーキ」である「メンタルブロック」を取り除くことが、変化と成長を確実なものにします。

アクセルとブレーキの両方に正しくアプローチすることが、
社員の「変化と成長」が生み出し、業績はもちろん様々な果実をもたらします。

why we are

概 要

集合研修方式
 
社業での効果を最大化するため、社員皆さんでの参加をおすすめいたします。
座学とワークによる学習

実践課題やレポートの宿題も
ワークを通じて、体感をすることや一体感を高めます。また、日常業務への浸透を大切にしています。
年間10回

1回:4時間程度
月1回の実施をすることで、しっかりとした浸透をはかります。

why we are

ポイント
01 科学に基づいた、
心理と行動を変えるメソッド
  • ・最新の脳科学に基づき、心理と行動の正しい構造を知ることができる。
  • ・参加者の納得度が非常に高く、学んだ内容の再現性が高い
  • 効果を実感するワークも交えて、正しく、誰しもが理解できます。また、個々人が学んだ構造に基づき、各々工夫して自らの心理や行動を保つよう、自律をすることが期待できます。
02 経営者・幹部と現場社員が、
ワークを通してチームで学ぶ
  • ・効果実感を感じやすいプログラム構成で、研修の浸透度が高い
  • 様々なワークを通して学ぶことで、集中しワクワクしながら講義に向かうことができる。また、自分自信の気づきだけにとどまらず、上司部下の垣根を超えて思いや人間性の共有が進みます。これらが、業績につながるチームや環境作りにもつながっていきます。
03 日々の就労時間での実施内容に
まで落とす
ことで、研修内容を
確実に業務で生かす
  • ・チームとしての朝礼や会議など、ルーティン内容まで落とします
  • ・個人としての日々のルーティンにまで落とします
  • ・個人の考え方や、気持ちのコントロールの具体的な方法にまで落とします
04 個人の行動と姿勢が確実に変わる、
セラピーのメソッドを活用した
セッション
  • 行動をする理由に大きく関与している、「無意識」下の領域。そこにあるネガティブな要素を取り除くべく、 セラピーの手法を応用してセッションをいたします。
    コア・ビリーフセラピー®
01 科学に基づいた、
心理と行動を変えるメソッド。
  • ・最新の脳科学に基づき、心理と行動の正しい構造を知ることができる。
  • ・参加者の納得度が非常に高く、学んだ内容の再現性が高い
  • 効果を実感するワークも交えて、正しく、誰しもが理解できます。また、個々人が学んだ構造に基づき、各々工夫して自らの心理や行動を保つよう、自律をすることが期待できます。
02 経営者・幹部と現場社員が、
ワークを通してチームで学ぶ。
  • ・効果実感を感じやすいプログラム構成で、研修の浸透度が高い
  • 様々なワークを通して学ぶことで、集中しワクワクしながら講義に向かうことができる。また、自分自信の気づきだけにとどまらず、上司部下の垣根を超えて思いや人間性の共有が進みます。これらが、業績につながるチームや環境作りにもつながっていきます。
03 日々の就労時間での実施内容に
まで落とす
ことで、研修内容を
確実に業務で生かす。
  • ・チームとしての朝礼や会議など、ルーティン内容まで落とします
  • ・個人としての日々のルーティンにまで落とします
  • ・個人の考え方や、気持ちのコントロールの具体的な方法にまで落とします
04 個人の行動と姿勢が確実に変わる、
セラピーのメソッドを活用した
セッション。
  • 行動をする理由に大きく関与している、「無意識」下の領域。そこにあるネガティブな要素を取り除くべく、 セラピーの手法を応用してセッションをいたします。
    コア・ビリーフセラピー®

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期待できる効果
個人
主体的にポジティブな感情で仕事をし、
成果を出すことができる「人財」へ変わる
・自身が仕事をする目的を、自ら設定することができる
・モチベーションを自分で高い状態に管理できる、その術を知っている
・バーンアウトせず、継続してより大きな仕事に取り組んでいける
・ポジティブで楽しい感情で仕事に取り組むことができる、そういう状態を自らつくることができる
チーム
マネジメントコストや離職率の低下など、
経営の大きな課題への解決策
・チームや社内の一体感と相互理解が高まり、所属の意識が高まる
・チームの構成員の個々人が、それぞれリーダーシップをとれる土台をつくる
・チームに対する役割意識と使命感が生まれ、業績への寄与が強くなる

about

講師紹介
井上顕滋 / Kenji Inoue
 経営者、経営幹部を専門としておりエグゼクティブコーチ、メンタルトレーナーとしてプロスポーツ選手もサポートしている。

 25年以上の、自らも会社経営をするなかでの、部下育成の経験。更に世界最先端の心理学を、各分野の第一人者から徹底的に学ぶ。人それぞれの持つ能力を最大限に引き出す、独自の能力開発メソッドを確立。

 理想の組織づくりと営業成約率を飛躍的に向上させることを専門とするリザルトデザイン株式会社を2004年に設立。

井上顕滋
kenji Inoue
 経営者、経営幹部を専門としておりエグゼグティブコーチ、メンタルトレーナーとしてプロスポーツ選手もサポートしている。
 25年以上の、自らも会社経営をするなかでの、部下育成の経験。更に世界最先端の心理学を、各分野の第一人者から徹底的に学ぶ。人それぞれの持つ能力を最大限に引き出す、独自の能力開発メソッドを確立。
 理想の組織づくりと営業成約率を飛躍的に向上させることを専門とするリザルトデザイン株式会社を2004年に設立。

about

プログラム
ご提供パッケージ
年間10回 (月1回の実施)
集合研修方式
・座学とワークによる学習
・1回のプログラムは4時間程度※
・研修と研修の間の、実践課題やレポートもあり
※3回分の講義については、内容浸透を高めるために、
 8時間のお時間をいただくことを推奨しております
100%
返金保証
全10講のうち第3講終了後、
ご満足頂けなければ
全額返金致します。

プログラム(全10回)

事前

全対象者と面談
(現状把握と関係構築)

第1講

潜在能力を引き出す2つの鍵

・学びの効果を最大化させる為のマインドセットの構築を行います

第2講

実現力を生み出す3つの思考

・目標を実現する為の基本となる3つの脳力と3つの思考について学びます

第3講

目標の質を高める

・企業が発展し、本人も達成したくなる質の高い目標を設定します。また、人間の思考
 特性と行動特性の種類を学び、参加者相互に目標の質を高め合います。

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about

受講までの流れ
体験セミナーを受講いただき、その後
個別ご相談に進みます。
STEP
1

体験セミナーへのご参加
(納得と体感)
プログラム内容への質疑応答

・所用時間:3~4時間

体験セミナーのお申込み

STEP
2

実施内容と契約内容についての
個別打ち合わせ実施後、ご契約

STEP
3

プログラムスタート

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ご質問などお気軽にご連絡ください。

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