・自身が仕事をする目的を、自ら設定することができる
・モチベーションを自分で高い状態に管理できる、その術を知っている
・バーンアウトせず、継続してより大きな仕事に取り組んでいける
・チームで仕事をする、顧客や関係者からの信頼を獲得する姿勢があり、具体的に行動をとれる
・ポジティブで楽しい感情で仕事に取り組むことができる、そういう状態を自らつくることができる
チームの業績や、個人の能力の発揮をするために、アクセルを踏む練習やその知識を教えるだけの研修が世の中ではほとんどです。
とくに、属人的な成果を模倣するものが多く、誰しもが「納得」して「実践」できるものが少ないのが現状です。
それらの問題を解消することを目指し、心理学や脳科学というような分野まで幅広く、
論理的で実践的なアプローチを学び尽くし、独自の方法論にまとめました。
論理的には理解していても、知らずにとってしまう行動や、その人ならではの性格や判断の仕方には、原因があります。
それは「無意識」の部分の心理です。意識的にや、論理的にはわかっている。
しかし、どうしても出てしまう考え方や行動の癖は、「無意識」下の領域が強く影響しています。
年間10回
（月１回の実施）
集合研修方式・学びの効果を最大化させる為のマインドセットの構築を行います。
・目標を実現する為の基本となる３つの脳力と３つの思考について学びます。
・企業が発展し、本人も達成したくなる質の高い目標を設定します。また、人間の思考
特性と行動特性の種類を学び、参加者相互に目標の質を高め合います。
実施内容と契約内容についての
個別打ち合わせ実施後、ご契約
プログラムスタート
（20名以上 150名まで）
プログラムのお申込み、
ご質問などお気軽にご連絡ください。
